人社部重磅通知！“五险一金”大变动！

 

近日，人社部和住建部共同发声，与你密切相关的五险一金将发生重大变化！

 

五险一金发生了什么变化？小编带你一探究竟~

 

 

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五险一金大改，社保黑名单真的来了！

 

“五险一金”的重要性不言而喻。最近，“五险一金”迎来一个大变化，将建立“黑名单”制度。

 

相关链接：@用人单位：不交社保将纳入“黑名单”，影响融资贷款等多方面！

 

人社部日前制定了《社会保险领域严重失信“黑名单”管理暂行办法（征求意见稿）》，向社会公开征求意见，意见反馈截止时间为10月29日。根据征求意见稿第5条规定，“五险一金”迎来一个大变化——将会建立"黑名单"制度。

 

 

以后，下面这些行为将被列入“黑名单”，受到联合惩戒，坐高铁、乘飞机、考公务员可能受到限制。对于企业来说，不给员工缴“五险一金”将会付出更多的代价。

 

根据征求意见稿第5条规定，下面这6种情形拟列入社保“黑名单”：

 

 

列入社保“黑名单”将受哪些惩戒？

 

 

02

五险一金大改，住房公积金黑名单也来了！

 

住建部近期起草了《住房城乡建设领域失信联合惩戒对象名单管理暂行办法（网上征求意见稿）》，反馈截止时间为10月19日。

 

 

在住房公积金方面，以下6种情形将列入“黑名单”：

 

 

公积金“黑名单”将受哪些限制？

 

 

对于个人来说，虚假参保、骗保、违规提取住房公积金、住房公积金贷款逾期，将付出更大的代价。

 

对于企业来说，以后如果一些企业为了减少成本，不给员工缴纳“五险一金”，且拒不整改，就会被列入“黑名单”。

 

用人单位要认识到按时参保足额缴费是保对职工权益的保障，是企业应尽的社会责任。

 

 

03

企业的这些行为将视为违规

 

众所周知，2019年1月1日起，社保正式划归税务，对每个人和每个企业的影响都是巨大的。那些社保缴纳违规现象将杜绝！

 

一、不全员交社保

 

（1）与员工签订自愿放弃社保的协议（这是掩耳盗铃行为，其实并没有法律效力）；

 

（2）挂“羊头”交社保。一些城市宽容征收法是：一个公司至少得有一个人买社保，以前就算你过了。现在也会逐步规范起来。

 

二、尤其是这些企业：

 

建筑施工、劳务派遣、物业安保这几类企业，私下签订放弃社保协议的比比皆是，利用他人身份证信息制作工资表虚增成本（那怎么和社保比对得上？），绝对是重点检查名单！

 

三、拒保欠保

 

这属于比较恶劣的。但是和你经营密切相关的税务机关，惩治方法很多：降你的纳税信用评级，限制领购发票、限制开票…你不申报社保，可以给你核定；你欠缴社保，可以申请强制执行。

 

逾期不缴纳的，将会加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2%。对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000以下的罚款。

 

四、统一按最低标准交社保

 

社保缴费基数有上下限的规定，每个地方不同，但是原理都是一样的。

 

工资<下限，按下限基数交

 

下限<工资<上限，按实际工资交

 

工资>上限，按上限基数交

 

所以，如果不是按这原理交社保的，都是不合规的，将要被规范。

 

以上海为例，上海2018年社保缴费基数上限21396元，下限4279元，小明工资10000，那下限4279元<10000元<上限21396元，所以合规交的话就是按10000计算。

 

 

 

04

不用缴社保的10种合规用工方式

 

 

 

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