华为、阿里、京东被传“缩招”？三家巨头官方回应！

金九银十跳槽季，“阿里将全面缩减人员编制，华为、京东也要停止社招”的传言刷爆了网络。

“京东全面停止社招，文件已发出”；

“阿里全面缩减headcount（人员编制），所有业务线都不批offer”；

“华为原则上停止社招，以应届生和内部流动代替”；

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这样的消息席卷而来，真相到底如何？官方是如何回应的？我们接着往下看。

有媒体报道，华为正式发文“缩招”。华为的董事会常务文件《关于落实公司人才供应策略的决议》显示，华为公司原则上停止普通社会招聘，以应届生和内部流动代替内部招聘，不在优秀往届生、关键稀缺人才以及公司专项招聘范围之内的各部门不得发放offer，特殊情况需经轮值董事长审批。

媒体报道截图▲

被传言停止社会招聘的，华为并不是独一家，有应聘者在职场社交应用脉脉上留言，听一个朋友说，阿里出了通知，所有线都不批offer了，包括技术在内。

脉脉职言截图▲

此外，京东也被传“全面停止社招，文件已发出”。

华为被传停止社招截图▲

企业纷纷爆出停招消息，在网络上开始引发热议，也给准备辞职跳槽的人“泼了一盆泠水”。

华为辟谣称，相关消息为不实报道。

员工是华为的宝贵财富，过去三十年，正是广大员工的奋斗造就了华为，成长成一家拥有18万员工、服务170多个国家与地区客户的全球化公司。也将持续面向全球吸收优秀人才，推进业务不断发展。

华为回应媒体▲

阿里也迅速回应，网络传闻是假新闻，“收缩招聘”只是阿里巴巴近期的一次人才盘点和人才体系升级。

阿里巴巴每隔一段时间时间都会进行这样的人才体系升级。现在新一轮的人才升级已经开启，这次人才体系升级的主要目的是不拘一格降人才，激发和释放年轻人的能力和潜能，给有灵性的年轻人破格晋升的机会。

阿里辟谣▲

京东也否认停止社招。京东相关工作人员说，“用人力的话说：招人需求很大，累的都快吐血了。”

京东集团回应▲

事实上，腾讯9月份也曾传出将裁员6000人的消息。当时，腾讯公关总监张军辟谣称，HR今年有3000多人的社招任务，忙得很，没空裁员。欢迎各位有志青年加入鹅厂。

根据猎聘大数据“2018年1-10月全行业新增职位指数”显示，从2018年9月中旬以来，全行业新增职位指数的确呈现较明显的下降趋势。

对于互联网行业，从猎聘大数据“2018年1-10月互联网新增职位指数”来看，进入10月份以来，互联网行业亦出现了企业招聘需求放缓的趋势，但目前并未表现出断崖式下降。不过根据目前的市场形势，大型企业新增招聘需求明显缩减。

从猎聘于9月对企业HR调研得出的《2018年四季度招聘趋势调研报告》来看，不同行业招聘数量的增减情况，机械制造业招聘需求似乎更不乐观，29.1%的被调查企业计划相比上一季度减少招聘数量。

而互联网行业在调研中尚未出现目前的极度悲观预测，其中25.9%的企业表示2018年四季度会相比第三季度增加招聘需求，而表示减少招聘需求的企业占19.4%。

纵观2016年第四季度到2018年第四季度的招聘趋势，每年第三、第四季度的企业招聘新增需求均会明显低于第一、第二季度。但同比2017年三、四季度，2018年三、四季度全行业招聘增长需求有所放缓，且2018年第四季度相比于第三季度招聘需求减少的占比明显增加，为近8个季度中的最低点。

事实上这样的停招或缩招已经不是第一次“刷屏”了，每年的最后一个季度，基本上都会曝出知名公司缩招或停招的新闻；也不限于社招，有时还涉及校招。不过这些消息最后被证明大多属于夸大其词。有分析人士指出，如果企业非到了大幅削减成本的时刻，那么裁员是比停招更直接有效的方式。

无论形势如何，唯有加强自身职业素养，熟练掌握专业技能，才能让老板雇主们青睐于你。即便凛冬将至，也有技能傍身保暖，共勉！