在众多招聘岗位中有哪些岗位最容易被背调？

背景调查是很多企业以及HR在录用新员工、特别是录用高级管理人员前的一项重要工作。通过背景调查可以对候选人的学历、工作风格、为人处世、工作技巧、职业态度、工作经验等等以往的职业历程有一个可以追溯的、最强有力的参考资料信息。抛去全员背调的可能性，在众多企业招聘岗位中有三类似最容易被背调的。

首先是涉及资金管理的岗位：一切关乎到money的岗位绝对是敏感的，比如会计、财务等岗位。这些岗位掌握着公司的资金、成本、亏损和盈利的数据，一旦出现贪污和泄露，会对公司整体运作造成严重影响，甚至是破产。

其次是涉及核心的机密岗位：比如研发部门的核心工程师岗位，对于做技术的公司来说，核心技术资料是公司立足的根本，而这些资料掌握在工程师手里，万一技术人员不靠谱，出卖公司核心资料或者窃走，那公司很可能game over。

最后是部分中高层管理岗位：比如运营总监、销售总监、战略管理总经理等。这些岗位涉及到企业的运营战略及运营方向，核心的客户资源也都掌握在这些人员手上，出现意外，整个企业的运营和销售管理都会受到极大影响。

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