企业对于背景调查都有哪些要求呢？

如今，越来越多的企业重视新入职员工的背景调查。人人背调一项调查显示，60.2%的企业会对所有拟录用人员进行背景调查，而剩余的39.8%的企业也会针对关键岗位员工或一定级别以上的员工进行背景调查，73.5%的企业在进行背景调查时主要关注的是应聘者以往的工作经历。那么企业对于背景调查都有哪些要求呢？

1、在进行背景调查之前必须征求求职者的意见。

2、尊重求职者的个人隐私。

3、在调查取证过程中无违反国家法律法规的行为。

1).在面试时通过书面方式告知面试者公司将对其背景进行调查，请他留下可以证明自己工作经历的人，最好是其直接上司。（在面试申请表中由其填写）

2).告诉应聘人员你将会对其面试进行保密。

3).背景调查可以通过电话或书面方式（一般大型公司会通过书面方式进行调查）。

4).背景调查的主要内容为：工作经历是否属实、工作评价（主要是主要工作业绩、优点、缺点

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