关于入职背调的两个容易忽略的细节

很多求职者不把背调当回事，事实上这与每个人的职场生涯都息息相关，小编在这里提醒大家有两个经常忽略的地方需要注意：

1、 不只是管理岗或者特殊岗才会做背调

很多人以为只有应聘管理岗或者是特殊岗位才会做背调，不妨回忆下填写《应聘人员登记表》中过往的工作经历时，是不是都有证明人和联系方式一栏？而且会有类似“应聘者必须保证以上填写内容真实，如有虚假愿意承担任何责任”的提示，这就表明你默认接受公司的背调。在互联网时代，全员背调成为常态，所以求职者能做的就是随时做好被背调的准备。

2、填写《应聘人员登记表》时一定要注意

很多公司的面试会要求填写一份《应聘人员登记表》，很多求职者在这张小小表格上吃了很多苦头。比如在《登记表》上其中一份工作离职是在5月份，但在简历上却是8月份，在《登记表》上是写的副总监，但在简历上却成了副总经理……这些细节都能够看出，求职者至少是不用心，深究的话，可能就是履历造假。因此，填写《登记表》时务必和简历相符。

“本文为人人背调（专业的企业员工雇前背景调查公司）出品，转载请注明”