做背景调查是否可以不通知候选人？

如何启动背景调查，想要做好一个专业范的背景调查是有一定的步骤的。
 
首先，背景调查一定要本人书面授权。
 
我们一定要跟候选人达成一致，经候选人他的书面授权我们才能调查，有些人会说我们老板说不想让候选人知道，我们做他的调查这个有什么办法，小编认为根本没什么好办法，也不要试图去找办法，你想想我们调查的人都是什么，跟候选人比较熟悉的，你觉得他会跟你近一些还是跟我们要调查的那个人近一些呢，如果未经授权我们会有侵犯隐私的问题，如果候选人不去授权知情人提供，知情人提供，没有授权原来公司提供这些信息，也有可能会涉及到侵犯员工的这个信息和隐私，这是比较危险的，是有风险的。

 
第一，书面授权书，要本人有签字，要授权公司以及第三方进行调查，还要授权知情人提供信息并免责这样的条款。
 
第二，候选人提供被调查的对象他的名字，职务，联系方式等等，以及和他的关系。
 
第三，就是要有一个个人的声明，他对于我们提供的这些信息和他填写的这个求职的信息，是真实的，如果说我们背调中，调查出来，有出入或者说有存在重大的虚假的话，他愿意接受公司的相关处理。

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