背景调查其实没有那么可怕

背景调查（Reference check）是以雇佣关系为前提，通过合法的调查途径及调查方法，了解候选人（包含待入职人员及在职人员）的个人基础信息、教育背景、过往的工作背景、能力及工作表现的过程。

在求职者中，背景调查是很多人求职者的一块心病，因为或多或少的求职者都有包装简历、略显夸张。根据我的了解和观察，实际根本没那么恐怖，还有一些东西根本无法调查出来，所以不要一遇到背景调查就紧张。
在外界看来，背景调查听起来像是带着怀疑嫌疑人的目光对应聘者做冷冰冰的审视，但事实上这对于用人单位而言十分重要，也是对应聘者真实能力与人格诚信的一次考察。

所以求职者大可不必对此感到恐惧和紧张，只要你诚信地对待你应聘的职位，自然不会被这层看似冷冰冰的筛网过滤掉。

背景调查在求职中的一项检查、核实过程。是对候选人以往的经历(包括工作时间、岗位名称、工作职责、教育经历、薪资水平)、他人的评价等等，做一个信息核实。

事实上代表着公正与真相的背景调查也在捍卫着每一个求职者，在平等的起跑线上公平竞争的权利。因此，做好背景调查，对于用人单位和求职者，都是十分重要的环节

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